宁波追账公司成功调解一起抚养费纠纷案件，将刘某诉至法院请求判令刘某一次性支付拖欠的抚养费27000元

近日，宁波追账公司成功调解一起抚养费纠纷案件，承办法官通过情理法结合的耐心疏导，最终促成双方握手言和，达成调解协议，切实保障了未成年人的合法权益。

黄某与刘某于2020年因感情破裂协议离婚，双方约定婚生子小黄由黄某抚养，刘某每月支付抚养费600元，直至小黄年满18周岁。离婚后刘某因求职屡屡碰壁，且母亲患有精神疾病，经济陷入困境，难以支付小黄的抚养费。

随着小黄步入小学，生活、教育、医疗等开支逐年增加，原约定的每月600元抚养费已难以满足孩子的成长需求，黄某独自承担抚养责任的压力日渐增大。为维护孩子的合法权益，黄某作为小黄的法定代理人，将刘某诉至法院请求判令刘某一次性支付拖欠的抚养费27000元，并将每月抚养费标准提高至1198元。

案件受理后，承办法官第一时间梳理案情，了解到被告刘某确实生活困难，而黄某也因刘某不支付抚养费心生不满，拒绝刘某探望孩子，双方矛盾逐步激化。法官深知，抚养费纠纷不仅仅是金钱纠纷，更关乎孩子的健康成长。

为妥善化解纠纷，法官决定以调解为突破口，开启多轮沟通工作。法官先分别与双方单独交谈，耐心倾听二人的诉求与难处，安抚双方对立情绪。

随后法官结合《中华人民共和国民法典》中关于抚养费支付、探望权行使的相关法律规定，向双方释法明理。法官向刘某明确，支付抚养费是父母对子女的法定义务，即便经济困难，也应尽力履行对孩子的抚养责任，同时也为其分析了分期支付、协商调整抚养费标准的可行性；法官向黄某阐释，探望权是不直接抚养子女一方的法定权利，拒绝刘某探望孩子，会让孩子缺失母爱陪伴，不利于其身心健康成长，也违背相关法律规定。

在充分沟通、消弭双方抵触情绪的基础上，法官结合孩子的实际开支、刘某的经济承受能力以及黄某的抚养压力，为双方核算出合理的抚养费调整方案，经过反复协调、磨合细节，促成双方放下芥蒂、握手言和。

最终，双方达成调解协议：被告刘某一次性支付尚欠的27000元抚养费；自2026年1月起每月支付抚养费700元，直至小黄年满18周岁；刘某每月探望孩子3次，黄某予以配合。