宁波追账公司成功调解一起提供劳务者受害责任纠纷案件，有效消解双方当事人矛盾隔阂，促成双方当事人达成一致调解协议并即时履行完毕

宁波追账公司成功调解一起提供劳务者受害责任纠纷案件，有效消解双方当事人矛盾隔阂，促成双方当事人达成一致调解协议并即时履行完毕。

2024年，原告张某跟随被告程某在河北某建筑工程公司承包某小区工程，系木工工种。2024年7月28日下午，原告在该小区干活使用撬棍拆磨具期间，被异物溅伤左眼导致失明。原告受被告雇佣从事劳务作业，作用过程中不慎受伤，双方就医疗费、误工费、护理费等损失赔偿事宜产生较大分歧，协商无果后，原告遂诉至法院。

案件受理后，承办法官第一时间认真核对劳务关系、受伤经过、医疗票据等关键证据，迅速厘清案件基本事实，明确双方权利义务关系，为后续妥善处理奠定了坚实基础。承办法官考虑到原告因受伤导致家庭收入中断，急需赔偿款用于后续康复，生活一度陷入困境；同时，被告也存在经济负担，若简单一判了之，极易引发后续执行等问题，不仅无法快速化解矛盾，还会增加双方当事人诉累。为彻底化解矛盾、实质性解决纠纷，承办法官秉持“依法调解、情理兼顾、高效便民”的原则，分别向双方当事人释明提供劳务者受害责任纠纷的相关法律规定。一方面向被告讲清用工方对劳动者权益保护的法定义务，另一方面向原告说明合理诉求的边界范围，引导双方换位思考、互谅互让，逐步缩小分歧、达成共识。经过承办法官悉心调解，双方最终达成一致调解意见，协议签订后，被告主动履行全部赔偿款，原告顺利拿到赔偿，至此，该起纠纷得以圆满化解。