宁波讨债公司成功化解一起涉及 24 名工人的群体性讨薪纠纷

宁波讨债公司成功化解一起涉及 24 名工人的群体性讨薪纠纷。此次纠纷源于辖区内一升级改造工程。施工方承接项目后组织 24 名工人进行人员培训、物料入场、开展土建等施工，后因工程层层转包、责任主体分工不明等原因，导致劳务报酬结算成“糊涂账”，24名工人薪资迟迟未能兑付，矛盾亟待化解。

案件受理后，哈多河人民法庭第一时间启动“法庭 + 司法所 + 综治中心”联动调处模式，法官联合司法调解员、综治中心调解员迅速介入。考虑到群体性欠薪纠纷涉及群众切身利益，若进入诉讼程序，不仅周期长、成本高，还易引发不稳定因素，调解团队坚持 “抓早抓小、源头化解” 原则，摒弃简单立案审理思路，聚焦争议核心，逐一对责任方开展释法明理、政策宣讲，厘清用工监管与工程管理责任边界。

经过多轮耐心细致沟通协调，责任方深刻认识到自身管理疏漏，当场全额支付拖欠工资105，250元，24 名工人第一时间拿到应得报酬，一起潜在的群体性诉讼矛盾被成功化解在萌芽状态。